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2017年东昌区人社局信息公开工作年度报告

 

本年度报告是根据《政府信息公开条例》的要求,由东昌区人力资源和社会保障局编制。本报告由基本工作情况、依申请公开信息情况、信息公开工作中存在问题及改进情况等部分组成,统计期限自201711日起至20171231日止。本报告将在东昌区信息公开网上公布。

一、基本工作情况

   ()建立健全领导体制和工作机构

1.领导体制

区人社局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。建立了东昌区人力资源和社会保障局政务公开领导小组,成立了由局长任组长,副局长任副组长,有关科室、事业单位负责人参加的政务公开工作领导小组,根据不同职责和公开的内容要求,把任务分解落实到具体科室、事业单位及具体工作人员。

2.工作机制

区人社局党务办公室作为政府信息公开工作负责科室,指导局内各科室、各事业单位。具体承办政府信息公开工作,要求局内各科室、各事业单位将政府信息公开工作纳入正常议事日程,做到了领导、机构、人员三到位

3人员配置

区人社局政务公开具体日常工作由党务办公室主要负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督。从事该项工作的专职人员及兼职人员各1人。

()科学编制政府信息公开指南和公开目录

1.工作部署和安排情况。

区人社局由党务办公室专职负责编制和上传本部门的相关动态信息,逐级落实责任,明确目标任务,要求科室每季度上报信息报道3篇,及时发布活动信息,确保信息时效性。

2.学习、培训情况。

认真组织了对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习,认识到《条例》是一部规范政府信息公开和利用行为、保障公民知情权的重要行政法规,是推行政务公开实践经验的系统总结。它的公布实施,将更加有效地规范和推进行政机关的政务公开工作,对推进社会主义民主、完善社会主义法制、建设法治政府和建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制将会发挥更加重要的作用。政府信息公开,是保障公民知情权、监督权、参与权的主要举措,是转变执政理念、深化行政管理体制改革的重要内容,是提高科学执政、民主执政、依法执政能力和构建社会主义和谐社会的必然要求。

3.软件开发、使用情况。

人社局政务公开信息挂靠区政府政务信息网站,由区政府统一管理,暂无自行开发软件。

4.清理政府信息和信息录入情况。

及时清理已过时效性的相关信息,主要为政策法规信息有对涉及公民、法人或其他组织切身利益的非涉密行政法规、规章和规范性文件以及与经济、社会管理和公共服务相关的其他文件。

    5.细化、优化工作流程情况。

    第一,组织编制我局的政府信息公开指南、公开目录。在政府信息公开指南中,按照规定将我局所有信息分为机构职能类信息、政策法规类信息、决策类信息、工作动态类信息、社会服务类信息及其他信息六大类。根据实施意见,结合实际工作,编制政府信息公开目录,将六大类公开信息细化。

第二,利用网络平台,适时及时宣传相关人力资源和社会保障法律法规。为进一步加强信息公开工作,通过网站及时上传各种人力资源和社会保障法律法规以及各种相关政策文件,方便群众足不出户即可了解当前人力社保政策。同时,将我局的各种工作动态也及时上传网站,在宣传法律法规政策的同时,也让群众对我局一年的工作动向进行全程的监督。

()逐步完善政府信息公开配套制度

    建立健全政府信息发布保密审查机制、依申请公开工作制度。所有信息在公开前,均依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定进行审查;确实不能确定是否可以公开时,全部依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门确定。建立了依申请公开的受理机制,制定了依申请公开信息的工作流程,为了更科学、安全、有效的管理网上公开发布的政务公开信息,主管领导审核签字后,报送给局长进行终审签字后加盖公章并发布。

(四)积极做好跟踪指导和监督检查

    对所有上报的信息进行严格审核,监督检查。

二、主动公开政府信息情况

()公开的数量

2017年,我局主动公开各类政府信息共计49篇。

()公开的内容

在全部信息中,业务管理类信息34条,占总数的69.39%;其他信息类15条,占总数的30.61%

 

()公开的形式

东昌区政府门户网;新闻媒体;党务政务公开栏;制作展板;发放宣传资料,其中:

1.政府公报公开政府信息数28条;

 2.政府网站公开政府信息数11条;

3.政务微信公开政府信息数 3条;

4.其他方式公开政府信息数7条。

 

()公开的及时性

文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量3篇,占总数的100%

三、回应解读情况

(一)回应公众关注热点或重大舆情情况(无)

(二)通过不同渠道和方式回应解读的情况

1.参加或举办新闻发布会情况 (无)

2.主要负责同志参加新闻发布会次数(无)

3.政府网站在线访谈情况(无)

4.政策解读情况(无)

5.微博微信回应情况(无)

6.其他方式回应情况

每年以本局举办的招聘会为契机,设立政策咨询台,广泛为群众进行政策解答。

四、依申请公开政府信息情况(无)

五、行政复议、诉讼和申诉情况

没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、政府信息公开的收费和减免情况

政府信息公开工作均未收取任何费用。

七、主要问题和改进措施(或明年的主要工作)

在政府信息公开工作中,存在以下问题:一是对政府信息公开工作的重要性还需提高认识,组织制度、监督制度还有待进一步完善;二是主动公开力度还需要进一步加强,应把政府信息公开工作纳入行政工作的一个重要组成部分,未能主动公开应公开的信息并予以及时更新;三是由于人力社保部门工作任务重,头绪多,人手少,业务科室、事业单位报送信息不够完整,造成公开的信息内容不全面;四是由于负责信息工作的相关人员还需兼做其他工作,工作力量稍显薄弱,再加之网络技术人员跟进不够同步,所以信息更新不及时。

针对以上问题,采取如下措施:一是继续做好《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻落实工作,进一步加大宣传力度,提高认识,使各科室、事业单位充分意识到政务公开工作的重要性和必要性;进一步完善信息公开各项规章制度,对信息公开工作进行规范管理;二是加大主动公开的力度,拓宽主动公开的内容。结合自身实际,增强工作力量,落实工作责任制,及时跟进网络技术支持,进一步清理近几年来的政府信息,明确主动公开、依申请公开的内容,加大主动公开力度、丰富主动公开内容,严格按规定分类、分期公开。确保将这项工作抓实抓好抓出成效。

 

东昌区人力资源和社会保障局

201829