登录 注册

2015年东昌区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告

 

2015年东昌区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告

本年度报告是根据《政府信息公开条例》的要求,由东昌区人力资源和社会保障局编制。本报告由基本工作情况、依申请公开信息情况、信息公开工作中存在问题及改进情况等部分组成统计期限自201511日起至20151231日止。本报告将在东昌区信息公开网上公布。

一、基本工作情况

(一)建立健全领导体制和工作机构

1.领导体制

区人社局着眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。建立了东昌区人力资源和社会保障局政务公开领导小组,成立了由局长任组长,副局长任副组长,有关科室、事业单位负责人参加的政务公开工作领导小组,根据不同职责和公开的内容要求,把任务分解落实到具体科室事业单位具体工作人员。

2.工作机制

区人社局办公室作为政府信息公开工作负责科室,指导局内各科室、各事业单位具体承办政府信息公开工作,要求局内各科室、各事业单位将政府信息公开工作纳入正常议事日程,做到了领导、机构、人员三到位

3.人员配置

区人社局政务公开具体日常工作由办公室主要负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督。从事该项工作的专职人员及兼职人员各1人。

(二)科学编制政府信息公开指南和公开目录

1.加强学习,提高思想认识

认真组织了对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习,认识到《条例》是一部规范政府信息公开和利用行为、保障公民知情权的重要行政法规,是推行政务公开实践经验的系统总结。它的公布实施,将更加有效地规范和推进行政机关的政务公开工作,对推进社会主义民主、完善社会主义法制、建设法治政府和建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制将会发挥更加重要的作用。政府信息公开,是保障公民知情权、监督权、参与权的主要举措,是转变执政理念、深化行政管理体制改革的重要内容,是提高科学执政、民主执政、依法执政能力和构建社会主义和谐社会的必然要求。

2.加强日常管理,狠抓措施落实

第一,组织编制我局的政府信息公开指南、公开目录。在政府信息公开指南中,按照规定将我局所有信息分为机构职能类信息、政策法规类信息、决策类信息、工作动态类信息、社会服务类信息及其他信息六大类。根据实施意见,结合实际工作,编制政府信息公开目录,将六大类公开信息细化。机构职能类信息有区编委核定的我局机构职能;我局领导班子成员介绍,包括:姓名、分管工作等;我局内设科室介绍,包括:职能分工、机构负责人姓名、联系方式、办公地址等;我局下属事业单位职能介绍、联系方式等。政策法规信息有对涉及公民、法人或其他组织切身利益的非涉密行政法规、规章和规范性文件以及与经济、社会管理和公共服务相关的其他文件。决策类信息有我区人力资源和社会保障事业发展规划、计划和工作目标;年度工作要点;我区人力资源和社会保障工作年度总结。工作动态类信息有我区人力资源和社会保障发展规划、计划的进展和完成情况;上级业务主管部门及本级人民政府安排的其他工作的进展和完成情况。便民类服务信息以具体办理事项为主题,系统公开群众和企业到我局及下属事业单位办理各类事项的办事指南,如办事窗口场地、工作时间、办理事项要件、咨询方式、工作联系人等信息。其他信息主要是涉及本部门的具体信息。

第二,建立健全政府信息发布保密审查机制、依申请公开工作制度。所有信息在公开前,均依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定进行审查;确实不能确定是否可以公开时,全部依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门确定。建立了依申请公开的受理机制,制定了依申请公开信息的工作流程,为了更科学、安全、有效的管理网上公开发布的政务公开信息,主管领导审核签字后,报送给局长进行终审签字后加盖公章并发布。第三,利用网络平台,适时及时宣传相关人力资源和社会保障法律法规。为进一步加强信息公开工作,通过网站及时上传各种人力资源和社会保障法律法规以及各种相关政策文件,方便群众足不出户即可了解当前人力社保政策。同时,将我局的各种工作动态也及时上传网站,在宣传法律法规政策的同时,也让群众对我局一年的工作动向进行全程的监督。

二、 主动公开政府信息情况

(一)政府信息公开的数量

2015年,我局主动公开各类政府信息共计41篇。

(二)公开的内容

在全部信息中,机构信息18条,占总数的44%;业务工作23条,占总数的66%。

(三)公开的形式

东昌区政府门户网;新闻媒体;党务政务公开栏;制作展板;发放宣传资料。

(四)公开的及时性

文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量41篇,占总数的100%。

三、依申请公开政府信息情况(无)

四、行政复议、诉讼和申诉情况

没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、政府信息公开的收费及减免情况

我局的政府信息公开工作均未收取任何费用。

六、主要问题及改进措施

在政府信息公开工作中,存在以下问题:一是对政府信息公开工作重要性的认识还不够,组织制度、落实制度、监督制度还有待进一步完善;二是主动公开力度还需要进一步加强,把政府信息公开工作纳入行政工作的一个重要组成部分,未能主动公开应公开的信息并予以及时更新;三是由于人力社保部门工作任务重,头绪多,人手少,业务科室、事业单位报送信息不够完整,造成我局公开的信息内容不全面;四是由于负责信息工作的相关人员还需兼做其他工作,工作力量稍显薄弱,再加之网络技术人员跟进不够同步,所以信息更新不及时。

针对以上问题,我局采取如下措施:一是继续做好《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻落实工作,进一步加大宣传力度,提高认识,使各科室、事业单位充分意识到政务公开工作的重要性和必要性;进一步完善信息公开各项规章制度,对信息公开工作进行规范管理;二是加大主动公开的力度,拓宽主动公开的内容。结合自身实际,增强工作力量,落实工作责任制,及时跟进网络技术支持,进一步清理近几年来的政府信息,明确主动公开、依申请公开的内容,加大主动公开力度、丰富主动公开内容,严格按规定分类分期公开。确保将这项工作抓实抓好,全力推进我局政府信息公开工作向纵深发展。

 

 

 

东昌区人力资源和社会保障局