本报告由“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况” “政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”“存在的主要问题及改进情况” “其他需要报告的事项”六个部分组成。所列数据截止日期为2022年12月31日，电子版可在通化市人民政府门户网站政府信息公开专栏下载,如对本年度报告有任何疑问，请与通化市东昌区人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系，电话：0435-3967686，电子信箱：rsj3967686@163.com，邮编：134001，地址：通化市东昌区江畅路269号。  

  　2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及市区有关文件精神,不断健全完善政务信息公开工作机制，以强化组织领导、加大公开力度、拓展公开渠道、规范公开流程和加强保密审查为重点，扎实抓好政府信息公开，圆满完成各项工作任务。现将我局2022年度政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况

在区委、区政府的正确领导下，我局以保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，建设法治政府为目标，建立并完善政府信息公开审查机制，健全政府信息发布制度，加强人力资源政务信息网站建设，遵循公正、公平、合法、便民的原则，积极推进政府信息公开工作深入开展。加强和完善领导机制，充实和调整政务公开工作领导小组，由局长任组长，分管政务公开的副局长任副组长，有关科室负责人参加的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施，把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员。区人社局政务公开具体日常工作由办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。

（一）组织推动全省政府信息公开工作。按照工作要求，我局按照“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关处室抓落实”的工作机制，推动工作落实，将政务公开年度工作要点作为工作的指标依据，进一步细化任务，传导压实责任。对政务公开涉及到的内容逐项落实到处室，落实到具体责任人。着力抓集中整改提升，针对年度考核指标，研究制定具体整改措施，明确完成时限，确保件件有着落、事事有回音。

（二）积极推动政府信息主动公开。我们重点公开群众最关心、与群众切身利益密切相关的事项。2022年我局梳理并通过各种途径和方式主动公开信息2条。

（三）认真规范处理依申请公开。我局配备专人处理依申请公开工作，依申请公开受理渠道畅通，2022年全年未接到信息公开申请。

（四）不断强化政府信息公开平台内容保障。按照"公开是原则，不公开是例外"的要求，更新政府信息公开指南，进一步完善法定主动公开内容，将本年度行政许可、行政处罚和权责清单等内容进行主动公开。

（五）全力做好宣传培训评估考核等基础工作。一是认真开展了《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传活动，将《条例》学习列入干部职工学法计划中，采取集中和自学的方法，学习掌握政府信息公开的相关规定，提高干部职工对政府信息公开重大意义的认识。二是抓好查漏补缺，梳理完善考核资料。对照考核评估指标体系，对照工作任务清单，对我局公开指标内容、完成目标、完成时限等精准建立台账，查漏补缺、全面完善。