根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布东昌区人社局政府信息公开工作年度报告。本报告由“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况”“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”“存在的主要问题及改进情况”“其他需要报告的事项”六个部分组成。所列数据截止日期为2023年12月31日。电子版可在通化市人民政府门户网站政府信息公开专栏下载,如对本年度报告有任何疑问，请与通化市东昌区人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系，电话：0435-3967686，电子信箱：rsj3967686@163.com，邮编：134001，地址：通化市东昌区江畅路269号。
一、总体情况
2023年，我局按照区委、区政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作。现将我局2023年度政府信息公开工作情况报告如下：
（一）组织推动全省政府信息公开工作。按照工作要求，我局按照“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关处室抓落实”的工作机制，推动工作落实，将政务公开年度工作要点作为工作的指标依据，进一步细化任务，传导压实责任。对政务公开涉及到的内容逐项落实到处室，落实到具体责任人。着力抓集中整改提升，针对年度考核指标，研究制定具体整改措施，明确完成时限，确保件件有着落、事事有回音。
（二）积极推动政府信息主动公开。建立政府信息公开制度，健全政府信息公开机制，规范和丰富政府信息公开内容，提高政府信息公开时效，加强政府信息公开宣传，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）认真规范处理依申请公开。我局配备专人处理依申请公开工作，依申请公开受理渠道畅通，2023年依申请公开1件。
（四）不断强化政府信息公开平台内容保障。高度重视政府信息公开工作，为加强政府信息公开工作的组织领导，成立了政府信息公开工作领导小组，明确了组织领导体制和工作职责，明确领导具体分管政府信息公开工作，专职人员负责政府信息公开工作。
（五）全力做好宣传培训评估考核等基础工作。把宣传政府信息、业务培训作为推进政府信息公开工作的重要抓手，深刻领会政府信息公开的重大意义，营造良好的舆论氛围。召集信息公开工作领导小组会议，对政府信息公开内容进行培训；加强对政府信息公开的宣传，鼓励干部学习、熟悉《中华人民共和国政府信息公开条例》，为该条例的顺利实施打下坚实的基础。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、 本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
对《条例》的宣传贯彻还不够深入，组织学习培训还没有覆盖全员，个别人员对《条例》的理解掌握还停留于表面，不能做到活学活用。政府信息公开内容深度和广度不够，信息公开的及时性有待于加强。
改进措施：一是强化制度保障。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识，确保政府信息公开工作及时、准确。二是加强对《条例》的宣传贯彻力度，积极拓展宣传渠道，适时组织全员性的专题培训，进一步提升全局的政府信息公开能力。三是强化公开力度。进一步细化、优化政府信息公开目录，不断加大政府信息的公开力度，以社会需求为导向，选择社会关注度高的信息作为突破口，不断丰富信息公开的内容。
六、其他需要报告的事项
无
东昌区人力资源和社会保障局
2024年1月4日